本文摘要：由于三星电子的芯片、智能手机和显示面板业务在2017年将非常强劲，公司要求向这些部门的员工发放相当于半年工资的绩效奖金。报道称，三星电子已经通知公司高管和员工，将发放年度绩效奖金，以奖励去年为公司利润快速增长做出重大贡献的员工。根据三星电子的薪酬制度，三星员工可以在年初重用，获得“员工成就奖”(OPI)。一般来说，三星不会以OPI的身份将年度扣税后20%的营业利润分配给员工，每位员工的奖励金额可以比其年薪高出50%左右。

由于三星电子的芯片、智能手机和显示面板业务在2017年将非常强劲，公司要求向这些部门的员工发放相当于半年工资的绩效奖金。报道称，三星电子已经通知公司高管和员工，将发放年度绩效奖金，以奖励去年为公司利润快速增长做出重大贡献的员工。根据三星电子的薪酬制度，三星员工可以在年初重用，获得“员工成就奖”(OPI)。一般来说，三星不会以OPI的身份将年度扣税后20%的营业利润分配给员工，每位员工的奖励金额可以比其年薪高出50%左右。

今年，得益于去年DRAM芯片、GalaxyS8智能手机和AMOLED屏幕的强大显示，这些部门的员工将获得相当于其年薪50%的奖励。去年，三星约60%的运营利润来自芯片业务部门。去年，三星电子的销售额超过239万亿韩元(约合人民币14133亿元)，同比快速增长19%。

营业利润53.6万亿韩元(约3170亿元人民币)，同比快速增长83.3%。除了OPI奖金，三星电子芯片业务部全体员工去年11月份也多次使用，获得了相当于月薪四倍的类似奖金。

这是三星电子四年来首次向高管和员工发放类似的奖金。此外，三星视频表示，视觉显示器和消费电子部门的员工分别获得相当于其年薪35%和28%的OPI奖金。

这两个部门也实现了年度目标，但没有像芯片部门那样实现创纪录的利润。凭借强大的内存、SSD和OLED屏幕吸金能力，三星去年第四季度利润和创造力都很低。对他们来说，它完成了另一项伟大的事业。根据今天公布的结果，三星去年的芯片业务收入为690亿美元，而英特尔去年的整体收入为630亿美元。

也就是说三星打破了Intel，成为了芯片行业的大哥。最有意思的是，从1992年开始，英特尔依然占据着全球仅次于芯片厂商的宝座，但这次被三星打破了。

他们认为新的峰会非常具有可玩性，但芯片已经是三星目前最重要的收入来源。只是三星的片上利润会打破英特尔的。后者还是靠PCCPU的利润，PC市场已经饱和。

虽然未来市场对内存芯片的需求预计不会上升，但如果芯片制造商降低产能，他们的价格可能不会上升。相比之下，三星在芯片收益上已经变得多元化，一是智能机存储容量的提升，二是数据中心行业的蓬勃发展。

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